Diante das possíveis interferências administrativas vivenciadas por herdeiros de uma empresa, uma alternativa viável e muito bem aceita no meio empresarial é a holding familiar.
Trata-se de uma gestão compartilhada que visa controlar o patrimônio por meio de uma sociedade que toma as decisões através de votações entre os membros, ou seja, as porcentagens dos lucros são divididas de acordo com a representação de cada integrante da família proprietária da corporação.
Com isso, a gestão fica bem mais profissional, evitando erros e ainda problemas ocasionados por desavenças pessoais ou disputas judiciais.
E você, conhece uma holding familiar? É o que abordaremos neste post! Venha com a gente e fique por dentro do assunto!
Entenda o que é uma holding familiar
A proteção patrimonial é a meta das empresas que criam uma holding familiar. Neste cenário, a continuidade do negócio fica assegurada por conta da sucessão hereditária.
Adotando regras previamente acertadas entre os membros da família, o processo contribui ainda para evitar percalços em razão de inventários, deixando os herdeiros na posição de sócios majoritários da empresa.
Ou seja, o patrimônio é dividido em quotas geralmente através de uma sociedade limitada, facilitando o processo de sucessão ao longo dos anos.
Veja os benefícios de uma holding familiar
Uma holding familiar conta ainda com vários benefícios, como o planejamento sucessório. Dessa maneira, a sucessão hereditária dos bens acaba sendo agilizada em caso de uma possível morte de um integrante da sociedade.
Com isso, o longo processo de inventário é evitado, destinando uma dinâmica mais profissional ao negócio. Assim, prováveis conflitos familiares deixam de interferir na linha produtiva da empresa, contribuindo com a competitividade e presença de mercado.
Podemos citar também o planejamento tributário, que está nitidamente ligado à redução dos impostos, já que as participações societárias serão integradas como capital social, ou seja, pessoas físicas podem transferir bens e direitos para jurídicas, diminuindo o valor do imposto de renda pago anualmente.
No entanto, é importante frisar que a holding familiar precisa contribuir com o Imposto sobre Transmissão, Causas Mortis e Doação (ITCMD) quando as doações das quotas forem superior a vinte e um salários-mínimos ou a transferência por herança maior do que trinta e dois salários-mínimos.
Conheça as vantagens para a organização
A implantação de uma holding familiar auxilia no prolongamento das atividades comerciais de uma empresa.
Isso porque a corporação obtém uma gestão mais organizada, sem falar no planejamento das tomadas de decisões e maior competitividade frente a concorrência.
Investindo o próprio patrimônio em ações ou quotas entre a sociedade, a organização consegue obter um crescimento alicerçado em boas práticas, evitando perdas financeiras ou dívidas causadas por má gestão.
Mas, para que tudo saia de acordo com o planejado, é preciso elaborar um Estatuto Social aprovado pelos acionistas, indicando a condução administrativa do negócio.
Sendo bem estruturada e conduzida por profissionais capacitados, a holding familiar se perpetua por várias gerações, fortalecendo marcas e contribuindo com a credibilidade de produtos e serviços junto aos clientes e fornecedores.
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